En una medida histórica, a través del decreto 721/2020 firmado por el presidente Alberto Fernández, el Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y la ministra de las Mujeres, Género y Diversidad; elizabeth Gómez Alcorta, el estado estableció que el sector público deberá contar con un 1% de representación trans, travesti y transgénero.

“Establécese que, en el Sector Público Nacional los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción no inferior al uno por ciento de la totalidad de los mismos por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo“, dice el decreto publicado esta mañana.

A su vez para poder hacer cumplir el decreto “se deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transgénero“. La medida comprende a las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen. Lxs mismxs tendrán derechos a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y al a protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de identidad de genero o su expresión.

“Toda persona travesti, transexual o transgénero tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de identidad de género o su expresión, por lo que no podrán establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos“, se indica en el texto oficial.

“Si las personas aspirantes a los puestos de trabajo no completaron su educación se permitirá su ingreso con la condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos“, establece el decreto.

El estado creara un registro para que “en forma voluntaria” se puedan anotar todxs lxs personxs travestis, transexuales y transgénero aspirantes a trabajar en el sector público nacional. “En dicho Registro deberán constar los perfiles laborales de las personas inscriptas en el mismo y se pondrá a disposición de las Jurisdicciones y Entidades, las que deberán informar al Ministerio de la Mujeres, Género y Diversidad, los puestos de trabajo vacantes y las ofertas de contratación de personal disponibles”.

El seguimiento de los cargos cubiertos estará a cargo del Ministerio de Mujeres, Género y Diversisdad.